Եզր ունենալու համար մենք պետք է անընդհատ նոր խթաններ փնտրենք։ Եվ այս հարցում հաջողության հասնելու համար մենք պարտադիր չէ, որ դիմենք մեր սովորական առօրյա փորձառություններին:

Բիզնես կազմակերպությունները, որոնք ավելի ու ավելի են նշանավորվում արագ և անփոփոխ փոփոխություններով, չեն կարող կատարելագործվել, եթե պատշաճ կերպով չաջակցվեն հատուկ մոդելավորման մոդելներով: Այս փոփոխված կազմակերպչական համատեքստերի առկայության դեպքում մենեջերը կարող է սովորել անալոգիայից, իր աշխատանքային պրակտիկայի և կյանքի այլ ասպեկտների միջև իդեալական հարաբերություններից, որոնք նման են, բայց ոչ նույնը, ինչ իր աշխատանքային գործունեությանը:

Թատերական պրակտիկան արժեքավոր և անսովոր ռեսուրս է կազմակերպություններում վարքագիծը դիտարկելու, ուսումնասիրելու և հասկանալու համար: Վարքագիծը ներկայացնում է մեր էությունը, մեր լինելը իմանալը, զգացմունքային հարթությունը, մեր կարողությունների, մեր գիտելիքների և մեր ներքին արժեքների փոխազդեցությունը: Կազմակերպության տղամարդկանց խթանելու և առաջնորդելու համար մենեջերը կարող է կիրառել նույն գործելակերպը, որը ռեժիսորն օգտագործում է դերասաններին ուղղորդելու և հանդիսատեսի ուշադրությունը գրավելու համար: Ռեժիսորը յուրաքանչյուր դերասանի հնարավորություն է տալիս վերագտնելու իր ունեցած հսկայական հարստությունը՝ առանց իր գիտության և այն թարմացնելու և արդյունավետ օգտագործելու գործիքներ, և առանձնանում է նրան կենդանացնող կրքով և մեծ ինտենսիվությամբ արտահայտած բնական խարիզմայով, որը ուրիշների մեջ ներշնչում է աղտոտման իսկական ուժ:

Կանաչ Քիմիան ընկերությունների սպասարկում. նախագիծը Իտալիայում

Ուսուցում

Համապատասխան վերապատրաստման դասընթացի միջոցով յուրաքանչյուր մենեջեր կարող է բացահայտել, թե իրականում ինչ է թատրոնը, նախապաշարմունքներից և կլիշեներից դուրս: Այսպիսով, կառավարիչը կարող է բացահայտել, որ յուրաքանչյուր մարդ օժտված է հսկայական չօգտագործված ներուժով, որը կարող է բացահայտվել կարճ ժամանակում. որ կա մտավոր մարմնամարզություն, որը թույլ է տալիս ուսումնասիրել, մարզել և զարգացնել սեփական արտահայտչական ներուժը. որ ստեղծելը նշանակում է գոյություն ունեցող իրականությունը տրոհել փոքրիկ բեկորների և այնուհետև դրանք վերակազմավորել օրիգինալ մոդելների. որ յուրաքանչյուր խնդիր տեսնելը բոլոր տեսակետներից և տարբեր տեխնիկայի միջոցով հեշտացնում է խնդրի ընկալումը:

Ավելին, թատերական պրակտիկայի միջոցով իրականացվող մանկավարժական ուղին բերում է բազմաթիվ առավելություններ, որոնք թույլ են տալիս յուրաքանչյուրի մեջ ամրապնդել ինքնավստահությունը, էներգիան հաճույքի և կամքի հիմնական աղբյուրներում, մտքի և գործողությունների անկախություն, ընկալման սրություն, ինտուիցիա, երկիմաստության հանդուրժողականություն, ընդունելություն: մտավոր պատկերներն ու երազանքների հարստությունը, սեփական հետաքրքրությունների կենտրոնների լայնությունը, թիմային ոգին, ստեղծագործ մտածելու և գործելու հակվածությունը:

Օգտագործեք բոլորին հասանելի օրինակներ՝ արդյունավետ հաղորդակցության կանոն թիվ 4

Փոխվելու քաջություն

Ի վերջո, մենեջերներից պահանջվում է փորձել փոխել պարադիգմը, փորձել վերընթերցել, մասամբ կամ ընդհանուր առմամբ, այն ճշմարտությունները և վարքագիծը, որոնք տարիներ շարունակ եղել են նրանց անվիճելի հղման շրջանակը: Փոփոխությունն ընդունելու համար բավարար չէ, այն նաև պետք է ինտեգրվի, և մարդիկ այն իրականացնեն խելամտությամբ և հարմարվողականության ոգով: Յուրաքանչյուր փոփոխություն մարտահրավեր է գոյություն ունեցող իրականությանը: Ուստի, համարձակվելու և ռիսկի դիմելու համար անհրաժեշտ է հերոսության կամ անխոհեմության ձև: Չդատաստանի մթնոլորտը և թատրոնի հարաբերական ոճը խրախուսում են բոլոր նրանց, ովքեր ունեն արտահայտելու գաղափարներ՝ փոքր թե մեծ գաղափարներ, ուղղակի ուրվագծված կամ ըստ հերթականության մշակված հետքեր։

Կազմակերպությունը որպես թատերական ընկերություն մտածելը շատ կարևոր է, քանի որ այն արտացոլում է մասնակցային վերաբերմունք։ Յուրաքանչյուր աշխատակցի գիտակցված ներկայացումը որպես միևնույն թատերական խմբի դերասանի առաջին կարևոր քայլն է իրական խմբային փոխգործակցության համար: Կառավարիչը պետք է կարողանա ներդաշնակեցնել կազմակերպության կյանքում ներգրավված բոլոր մարդկանց մշակութային և զգացմունքային հղումները: Մասնավորապես, դա պահանջում է բացահայտման և փոխանակման ճանապարհ: Ընկերությանը արդյունավետ ղեկավարելու համար մենեջերները պետք է լինեն տնօրեններ, որոնք կարող են մեկնաբանել և ստիպել յուրաքանչյուր դերակատարի մեկնաբանել ցանկացած դեր:

Life Festival Origlio-ում երիտասարդ փոփոխություններ կատարողների և ազատ ոգիների համար