Ինչ է նշանակում Բրենդինգ և ինտեգրված հաղորդակցության սկզբունքներ
Ինտեգրված հաղորդակցությունը սկսվում է Բրենդից: Բրենդը հարաբերություն է, արտահայտիչ և բացառիկ գործարք մարդկանց միջև, փոխանակում:
Երեկ ինչ-որ չափով սնոբ տեսք ունեցող ստատուս խորհրդանիշ, այսօր՝ սադրիչ ոճի աքսեսուար և ճաշակի և թրենդի փոփոխության միանշանակ նշան: Ապրանքանիշը կամ ապրանքանիշը խոստում է, որը ներառում է ակնկալիքներն ու գաղափարները հաճախորդների մտքերում, ներկայացնում է մի շարք ասոցիացիաներ և խորհրդանիշներ, որոնք կապված են դրա հետ: Բրենդն ունի իր անհատականությունը, ըստ JN Kapferer-ի. «ապրանքների կամ ծառայությունների մասին խոսելու նրա ձևը թույլ է տալիս գծերի միջև զտել, թե ինչպիսի մարդ կլիներ նա, եթե մեկը ցանկանար ապրանքանիշը յուրացնել մարդուն»:
Հետևաբար, դա հասկացություն է, որը դուրս է գալիս ապրանքանիշի պարզ իրազեկությունից կամ հավատարմությունից. մարդիկ սիրահարվում են ապրանքանիշին, վստահում են և առաջին հերթին հավատում են դրան: Հավատարիմ հաճախորդները, կիսելով արժեքներից և իդեալներից կազմված ընդհանուր աշխարհը, դառնում են խմբեր՝ այդպիսով ճանապարհ հարթելով ընկերության կողմից բազմաթիվ հաղորդակցման հնարավորությունների համար:
Գնալով ավելի մարդաշատ շուկայում հայտնվելու համար ընկերությունը պետք է հստակ սահմանի իր ինքնությունը, այն կապված է անընդհատ զարգացող համատեքստի հետ: Դա անելու համար անհրաժեշտ է աշխատել տեսլականի (հավակնությունները, որոնց նկատմամբ բրենդը ձգտում է), ընկերության մշակույթի (վարքագիծը, վերաբերմունքը և արժեքները) և իմիջը (իր հաճախորդների կողմից ընկերության ընդհանուր ընկալումը) ինտեգրման վրա:
Ընկերությունը կարևոր առավելություններ է ստանում իր ապրանքանիշի ինքնության կայուն պահպանման համար ներդրումներ կատարելուց. հեշտացնում է հաճախորդների գնումները և վաճառքի ուժի գործունեությունը, ապրանքանիշի մասին իրազեկվածության տարածման շնորհիվ: Ավելին, ապրանքանիշի նույնականության հետևողականությունը մեծացնում է դրա հետ կապված արժեքը և օգնում հստակեցնել սպառողների ընկալումները դրա նկատմամբ:
Բրենդը նախևառաջ նշանակալից օբյեկտիվ բնութագրերի մի շարք է, որոնք անմիջապես գալիս են մտքում կամ մնում են լատենտ, ընկղմված, բայց նույնքան կարևոր: Մտածեք կապույտի մասին Barilla-ի, Moretti-ի բեղերով տղամարդու, Սան Պելեգրինոյի աստղի կամ աթլետիկայի Adidas-ի համար: Ապրանքանիշը նաև մշակութային տիեզերք է, արժեքների խորը համակարգ. Apple-ի համար, օրինակ, արևմտյան Կալիֆորնիայի մշակույթն է, որը կենտրոնացած է մարդու և հարաբերությունների վրա, այլ ոչ թե առաջադրանքի վրա, ինչպես դա տեղի է ունենում Նյու Յորքի և Բոստոնի արևելյան մշակույթում: Adidas-ը մարմնավորում է լուրջ, տառապյալ, թիմային սպորտի մշակույթը, մինչդեռ Nike-ն ունի սպորտի ավելի տպավորիչ, հանրաճանաչ, անհատական մշակույթ:
Ծագման երկիրը կարող է լավ ջրամբար լինել ապրանքանիշի մշակույթի համար. Արտադրված է Իտալիայում, Barilla-ն բնութագրում է արտասահմանում իր ընդլայնման մեջ որպես ուրախություն, հաճույք և ստեղծագործություն: ԱՄՆ-ը երաշխավորում է Coca Cola-ի մեծությունն ու դիտարժանությունը
Նույնիսկ գաղափարախոսությունը կարող է զգուշությամբ մեկնարկային կետ լինել. Benetton-ի բազմազանության ընդունումը բրենդին մեծ հմայք է տվել երիտասարդ հանդիսատեսի համար, որն այսօր կոսմոպոլիտ է և լայնակի:
Բրենդը նաև հարաբերություն է, մարդկանց միջև գործարք, փոխանակում. Barilla-ն միավորում է ընտանիքը, Calvin Klein օծանելիքն իր հետ բերում է անմեղ և միտումնավոր ոչ միանշանակ գայթակղություն, Chanel-ը՝ հաստատակամ կանացիություն, Apple-ը հաղորդում է միասնություն և փոխըմբռնում, մինչդեռ IBM-ն ապահովում է կարգուկանոն:
Ապրանքանիշն այնուհետև արտացոլումն է, դա արտաքին պատկերն է, որը տալիս է իր իդեալական օգտատիրոջը. Mercedes-ը արտացոլում է վարորդի հետ ուղևորին, մինչդեռ BMW-ն արտացոլում է անմիջականորեն վարող մարդուն: Պատկեր, որը չպետք է շփոթել իրական թիրախի հետ։ Ապրանքանիշը պետք է գնահատի իր լսարանը, հետևաբար, արտացոլումն ավելի անհավասարակշիռ կլինի իդեալական «ես»-ի, քան հաճախորդների իրական «ես»-ի վրա:
Ապրանքանիշի արժեքների սահմանում, որոշ հիմնական կանոններ:
Ահա 7 հիմնարար կետեր, որոնք կարող են օգտակար լինել ապրանքանիշի արժեքները սահմանելիս: Միշտ հիշենք, որ խոսքը խորը, ոչ շոշափելի, վերացական, բայց ահավոր իրական հասկացությունների մասին է, որոնք ուժեղ ազդեցություն են ունենում մարդկանց հույզերի վրա։
- Որոշեք, թե արդյոք ցանկանում եք փորձել կառուցել ապրանքանիշ, որը կպահպանվի: Ամուր հիմքեր դնելու համար մեծ համբերություն կպահանջվի եկամուտների և վաստակի հետ կապված: Որոշեք ավելի շուտ, քան ուշ:
- Ավելի շուտ, քան ուշ, հաստատեք արժեքներ և մշակույթ: Որո՞նք են ձեր ընկերության հիմնական արժեքները: Հաջորդը, որո՞նք են ձեր հիմնական անձնական արժեքները: Հիմնական բանը այս 2 արժեքների միջև հավասարեցումն է:
- Պարտավորվեք լինել թափանցիկ: «Եղիր ինքդ քեզ, և վախենալու ոչինչ չես ունենա»: Ձեր մշակույթը ձեր ապրանքանիշն է: Մի՛ փորձիր լինել այնպիսին, ինչպիսին չես:
- Տեսլական «Ինչ էլ որ մտածում ես, մեծ մտածիր»։ Ո՞րն է ձեր տեսլականի իմաստը: Հետապնդեք տեսլականը, ոչ թե փողը…
- Ստեղծեք հարաբերություններ (ոչ ցանցային): Հետաքրքրվեք, այլ ոչ թե փորձեք հետաքրքիր լինել:
- Ստեղծեք ձեր սեփական թիմը: «Եթե ուզում ես արագ գնալ, գնա մենակ։ Եթե ուզում ես հեռու գնալ, գնա մյուսների հետ»։ Դանդաղ վերցրեք: Արագ կրակ.
- Մտածեք երկարաժամկետ: Նպատակը կրկնվող հաճախորդներին, ձեր հաճախորդների սպասարկմանը: Հարստանալու բանաձեւ չկա. «Անմիջական հաջողությունների» համար անհրաժեշտ է տարիների աշխատանք (և անձնական, և բիզնես):
Մարդիկ կարող են ճշգրիտ չհիշել, թե ինչ եք արել կամ ասել, բայց նրանք միշտ կհիշեն, թե ինչ եք ստիպել նրանց զգալ:
Եվ ահա կրիտիկական կետը. Բրենդի արժեքը կառուցվում է նրա կոնկրետ տեսլականի, մտադրությունների և վարքագծի միջոցով, և եթե ապրանքանիշը գործնականում չի կիրառում իր հայտարարած արժեքները, այն չի կարող վստահելի լինել:
Ահա արժեքների տեսակների ամփոփ ցուցակ, որոնք պետք է ուսումնասիրվեն լավ ինտեգրված հաղորդակցության և լավ բրենդինգի քարոզարշավի համար:
Ստատիկ արժեքներ
- Ներկայություն, պատմություն, մշակույթ և հարստություն
- Բացառիկություն
- Արդյունավետություն և կազմակերպում
- Տեխնոլոգիա
Դինամիկ արժեքներ
- Աճ
- Ricerca
- Զարգացում
- Խթանել և տարածել գիտելիքները
- Ընդլայնում և միջազգայնացում
Այլ արժեքներ
- Մարդկանց կենտրոնականություն
- Թափանցիկություն և ազնվություն
- Կազմակերպություն
- Հարաբերություններ
- Երջանկություն
- Վելնես
- Empathy
- ժողովրդականություն
- Կոսմոպոլիտ
- Միջմշակութային
- լայնականություն
- Ագրեգացիա
Տարածքային
- Իտալականություն
- Մշակույթ
- Դիզայն
Այսօր լավ հաղորդակցման և հետևաբար մարքեթինգային ռազմավարությունն այլևս չի կարող անտեսել հոսանքին հակառակ կատարված աշխատանքը, այլապես դա նման է ավտոմատ օդաչուի վրա թռչելուն՝ առանց գիտակցելու, թե ինչ է կատարվում ձեր շուրջը: Հիշենք, որ այսօր բրենդինգի ռազմավարությունը գնալով դառնում է բիզնեսի գոյությունն ու հաջողությունը երաշխավորող հիմնական տարրը։
Ձեզ նույնպես կարող է հետաքրքրել.
«Վաճառում եմ, բայց մնում եմ». փոքր ձեռնարկատիրոջ նոր թրենդը
Francesco Schittini-ի և Emotec-ի MCP հիմնադրամ մուտք գործելու պատմությունը օրինակելի է սեփականատիրության հաճախակի փոփոխության՝ առանց կազմակերպչական ցնցումների:
Ալբերտո Նիկոլինիի կողմիցDistrictbiomedical.it, BioMed News և Radio Pico-ի խմբագիր
AI Tools for Business, դասընթաց՝ նվիրված արհեստական ինտելեկտին
Շվեյցարական navAI նոր տեխնոլոգիան մշակել է այն՝ նպատակ ունենալով տրամադրել բոլոր գործիքները, որոնք անհրաժեշտ են նոր տեխնոլոգիան իր ոլորտում ներդրելու համար:
Նրանց բոլորին վարակելու ետնադուռ կար, բայց մի հանճար փրկեց համացանցը
Ահա թե ինչպես ծրագրավորողի փորձը և մի փոքր... նախախնամությունը կանխեցին Linux-ի և ամբողջ ինտերնետի սաբոտաժը.
Հունաստանում ծովերի պաշտպանությունը և Հելլենական խրամատի հարցը…
«Մեր օվկիանոսային կոնֆերանսը», Աթենքը կստեղծի երկու նոր ազգային ծովային պարկեր և արգելելու է թրթալը, սակայն խնդիր կա Էգեյան և Հոնիական ծովերի միջև.